דילוג לתוכן
פשוט להדפיס

מכתבים ותעודות

הודעה מוקדמת להתפטרות: כמה ימים

עובד במשכורת חודשית נותן יום אחד לכל חודש עבודה בחצי השנה הראשונה, 6 ימים ועוד יומיים וחצי לכל חודש מהחודש השביעי ועד סוף השנה, ואחרי שנה חודש שלם. לעובד שעתי או יומי הכללים שונים: יום לכל חודש בשנה הראשונה, ואחרי שלוש שנים חודש. ההודעה ניתנת בכתב. המחשבון למטה עושה את החשבון.

צוות פשוט להדפיסעודכן: 2 דקות קריאה

מחשבון הודעה מוקדמת

סוג השכר

הודעה מוקדמת לפי החוק: 11 ימים

לפי סעיפים 3–5 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות. חוזה או הסכם קיבוצי יכולים לקבוע אחרת. זה לא ייעוץ משפטי.

מכתב מקופל על נייר שמנת עם מעטפה, עט נובע וחותם שעווה על שולחן עץ

עובד במשכורת חודשית

הודעה מוקדמת לעובד במשכורת (סעיף 3 לחוק)
ותקהודעה מוקדמת
חודשים 1–6יום אחד לכל חודש עבודה
חודשים 7–126 ימים, ועוד יומיים וחצי לכל חודש מהחודש השביעי
אחרי שנהחודש

מקור: חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס״א–2001 (ויקיטקסט)

עובד בשכר שעתי או יומי

לפי סעיף 5 לחוק, אותם כללים חלים גם כשהעובד מתפטר וגם כשהמעסיק מפטר.

הודעה מוקדמת לעובד בשכר (סעיף 4 לחוק)
ותקהודעה מוקדמת
שנה ראשונהיום אחד לכל חודש עבודה
שנה שנייה14 ימים, ועוד יום לכל שני חודשי עבודה בשנה השנייה
שנה שלישית21 ימים, ועוד יום לכל שני חודשי עבודה בשנה השלישית
אחרי שלוש שניםחודש

מקור: חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס״א–2001 (ויקיטקסט) · כל זכות: הודעה מוקדמת לפיטורים או התפטרות

מה קורה אם לא נותנים הודעה מוקדמת

  • עובד שהפסיק לעבוד בלי הודעה מוקדמת חייב לפצות את המעסיק בגובה השכר הרגיל של הימים החסרים (סעיף 7).
  • המעסיק רשאי לוותר על עבודה בפועל בתקופת ההודעה, אבל אז הוא משלם את השכר של התקופה (סעיף 6).
  • בסיום העבודה המעסיק חייב לתת אישור בכתב על תחילת העבודה ועל סיומה (סעיף 8).

מקור: חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס״א–2001 (ויקיטקסט)

איך כותבים את ההודעה

החוק דורש הודעה בכתב, עם התאריך שבו ניתנה ההודעה והתאריך שבו ההתפטרות נכנסת לתוקף (סעיף 2(ג)). מכתב קצר ומנומס מספיק. שומרים עותק, ורצוי לבקש אישור קבלה.

המידע כאן הוא הסבר כללי של החוק ולא ייעוץ משפטי. הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי יכולים לקבוע תנאים טובים יותר לעובד, ובמקרה של ספק כדאי לפנות לעורך דין או לארגון עובדים.

מכתב התפטרות לדוגמה להורדהמכתב לכל המעוניין

בקצרה

  1. בודקים סוג שכר

    משכורת חודשית או שכר שעתי/יומי.

  2. מחשבים לפי ותק

    במחשבון, לפי חודשי העבודה.

  3. נותנים בכתב

    מכתב עם תאריך ההודעה ויום העבודה האחרון.

שאלות נפוצות

כמה הודעה מוקדמת נותנים אחרי שנה?

עובד במשכורת חודשית: חודש. עובד שעתי: 14 ימים ועוד יום לכל שני חודשים בשנה השנייה, וחודש מלא רק אחרי שלוש שנים.

כמה הודעה מוקדמת בחצי השנה הראשונה?

יום אחד לכל חודש עבודה, גם לעובד חודשי וגם לעובד שעתי. אחרי 4 חודשים, למשל, 4 ימים.

ההודעה המוקדמת כוללת שבתות?

החוק מדבר על ימים, וההנחה המקובלת היא ימים קלנדריים. בכל מקרה של ספק כדאי לבדוק בכל זכות או עם עורך דין.

המעסיק יכול לשחרר אותי מוקדם?

כן, אבל אז הוא צריך לשלם את השכר הרגיל של הימים שוויתר עליהם (סעיף 6(ב)).

נכתב ונבדק על ידי צוות פשוט להדפיס, עם קישור למקור ליד העובדות. עודכן לאחרונה ב־. מצאתם טעות? כתבו לנו.